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据《山西日报》，3月22日，省长金湘军主持召开省政府第5次常务会议。会议同意晋中市市场监管部门、忻州市河曲县、临汾市浮山县开展相对集中行政处罚权工作，指出，要认真贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府关于深化综合行政执法体制改革部署要求，认真组织实施相对集中行政处罚权工作，明确行政执法责任，完善行政执法程序，全面落实行政执法公示、执法全过程记录和重大执法决定法制审核等制度，不断提高依法行政水平和行政执法效能。
品质，体现了人们对美好生活的向往，这是一种人们共同的普适性愿望。高品质生活是高质量发展的出发点和落脚点，高质量发展能够提高居民收入水平、丰富物质文化产品和服务供给。未来的消费市场，“高品质消费”无疑将会成为促进消费增长的一个重要的新动能。中共中央、国务院去年印发的《扩大内需战略规划纲要(2022-2035)》提出，顺应消费升级趋势，提升传统消费，培育新型消费，扩大服务消费，适当增加公共消费，着力满足个性化、多样化、高品质消费需求。在高品质消费逐渐成为热点的趋势下，要聚焦旅游、餐饮、汽车、体育、会展、文化等领域，做规划、出政策、优环境、强服务，引育优质市场主体，满足消费者新需求，积极扩大消费内需。
(二)提高公共卫生服务能力。健全公共卫生体系，加强专业公共卫生机构和医院、基层医疗卫生机构的公共卫生科室标准化建设。完善各类专业公共卫生机构人员配备标准，加强疾病预防控制能力和队伍建设。构建资源联动、统一质控、信息共享的公共卫生实验室检测网络，提升检验检测能力。健全监测预警体系，提高重大疫情早发现能力。加强重大疫情防控救治体系和应急能力建设，建立健全分级、分层、分流的重大疫情救治机制。完善公共卫生应急管理体系，分级分类组建公共卫生应急队伍。制定医疗卫生机构公共卫生责任清单，明确各类医疗机构公共卫生人员岗位职责和配备要求，并纳入绩效考核内容。健全公共卫生医师制度，探索赋予公共卫生医师处方权。探索建立基层军医到地方急救机构执业培训机制。
（四）深化薪酬制度改革。落实“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”要求，建立健全适应医疗卫生行业特点的薪酬制度。全面深化公立医院薪酬制度改革。合理核定专业公共卫生机构绩效工资总量和水平，切实保障公共卫生医师待遇。医疗机构公共卫生科室人员收入不低于所在医疗机构人员平均工资水平，探索建立相应津贴补贴制度。落实基层医疗卫生机构绩效工资政策，合理核定基层医疗卫生机构绩效工资总量和水平。落实基层符合条件的高层次人才工资分配激励政策。落实乡村医生待遇，做好乡村医生社会保障工作。